Oriel Myrddin: Cyfarwyddwr Oriel
- Jun 17
- 4 min read
Awdur: Oriel Myrddin
Y rôl:
Bydd y rôl arweinyddiaeth uwch hon yn siapio gweledigaeth, strategaeth a dyfodol yr oriel wrth i ni sefydlu ein hunain fel Sefydliad Elusennol Integredig annibynnol ac agor ein hadeilad newydd a adnewyddwyd. Byddwch yn arwain tîm medrus, goruchwylio rhaglen uchelgeisiol o gelf weledol gyfoes, crefft a dylunio, tyfu cynulleidfaoedd a phartneriaethau, ac yn lleoli Oriel Myrddin o fewn bywyd diwylliannol Cymru a thu hwnt.
Os ydych chi'n arweinydd hyderus, sy'n edrych allan, gyda brwdfrydedd am gelf gyfoes, ymgysylltiad cynhwysol, a chynaliadwyedd hirdymor, ac yn gyffrous i siapio dyfodol un o orielau blaenllaw Cymru, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Pwrpas y Rôl:
Bydd y Cyfarwyddwr yn arwain Oriel Myrddin yn ystod y flwyddyn gyntaf fel sefydliad annibynnol, gan lywio’r cam nesaf hwn o ddatblygiad, ailgysylltu a chynnydd. Gan adrodd i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr, bydd y Cyfarwyddwr yn gyfrifol am siapio a chyflwyno a chyflawni gweledigaeth, strategaeth, partneriaethau, proffil a chynaladwyedd hir dymor yr Oriel. Drwy weithio gyda thîm cyflwyno a chyflawni cadarn ar draws ymarfer curadurol, ymwneud, profiad ymwelwyr, marchnata a chyllid, bydd y Cyfarwyddwr yn darparu’r arweiniad strategol, capasiti codi arian a’r safle sector sydd eu hangen i symud y sefydliad ymlaen.
Cyfrifoldebau Allweddol:
Arweiniad Strategol a Gweledigaeth
Diffinio a dehongli gweledigaeth uchelgeisiol, hir dymor, glir ar gyfer yr Oriel.
Arwain datblygiad, cyflwyno a chyflawni strategaeth gyfundrefnol integredig.
Gweithio’n agos gyda’r Bwrdd er mwyn sicrhau llywodraethiant ac atebolrwydd cadarn.
Sefydlu amcanion clir, mesurau perfformiad a fframweithiau gwerthusiad.
Sefydlu diwylliant clir gydag uchelgais, cyflwyniad a chyflawniad ar draws y sefydliad.
Arbenigedd Codi Arian
Datblygu a chyflwyno a chyflawni strategaeth codi arian gynhwysfawr.
Sicrhau incwm gan brif gyllidwyr yn cynnwys Cyngor Celfyddydau Cymru, ymddiriedolaethau, sefydliadau a phartneriaid.
Amrywiaethu ffrydiau incwm er mwyn cryfhau gwytnwch cyllidol.
Adeiladu a goruchwylio cysylltiadau gyda rhoddwyr, noddwyr a chefnogwyr.
Sefydlu meddylfryd codi arian ar draws y sefydliad.
Craffter Masnachol
Arwain datblygu incwm a enillir ym maes manwerthu, lletygarwch, digwyddiadau a gweithgaredd y lleoliad.
Goruchwylio cynllunio cyllidol, cyllido a pherfformiad.
Datblygu partneriaethau masnachol yn cyd-fynd â chenhadaeth a gwerthoedd.
Llywio ymwybyddiaeth ac atebolrwydd cyllidol ar draws y tîm.
Cadw cydbwysedd rhwng datblygu masnachol a gwerth artistig a chyhoeddus.
Arbenigedd Codi Arian
Datblygu a chyflwyno a chyflawni strategaeth codi arian gynhwysfawr.
Sicrhau incwm gan brif gyllidwyr yn cynnwys Cyngor Celfyddydau Cymru, ymddiriedolaethau, sefydliadau a phartneriaid.
Amrywiaethu ffrydiau incwm er mwyn cryfhau gwytnwch cyllidol.
Adeiladu a goruchwylio cysylltiadau gyda rhoddwyr, noddwyr a chefnogwyr.
Sefydlu meddylfryd codi arian ar draws y sefydliad.
Arweiniad Rhaglen
Pleidio achos rhaglen nodedig o gelf weledol crefft a dylunio cyfoes o ansawdd uchel.
Gweithio’n agos gyda’r Cynhyrchydd Creadigol er mwyn siapio cyfeiriad curadurol.
Sicrhau rhaglen sy’n adlewyrchu hygyrchedd, cyfranogaeth a rhagoriaeth.
Datblygu partneriaethau gydag artistiaid, curaduron a sefydliadau.
Trefnu rhaglen sy’n cyd fynd â datblygu cynulleidfa a strategaeth gyfundrefnol.
Traweffaith Sector a Rhwydwaith
Gweithredu fel eiriolwr gweledol ar gyfer yr Oriel tu fewn Cymru a’r DG.
Adeiladu perthynas gydag artistiaid, sefydliadau, prifysgolion a rhwydweithiau.
Cryfhau proffil cenedlaethol a chyfraniad sector yr Oriel.
Gosod y sefydliad o fewn agendâu dinesig a diwylliannol ehangach.
Cynrychioli’r Oriel gyda hygrededd, awdurdod a dylanwad.
Y Gymraeg a Chyd-destun Diwylliannol
Bod yn eiriol dros yr iaith a’r diwylliant Cymraeg a’u pwysigrwydd yn Sir Gaerfyrddin a bywyd diwylliannol ehangach yng Nghymru.
Arwain sefydliad dwyieithog gan sicrhau bod y Gymraeg wedi’i gosod yn gadarn ar draws gweithgaredd cyhoeddus, cysylltiadau a diwylliant mewnol.
Sicrhau bod yr Oriel yn adlewyrchu ac yn gwasanaethu ei chymuned ddwyieithog yn y rhaglen a hefyd ym mhrofiad y gynulleidfa.
Creu’r amodau ar gyfer defnyddio’r Gymraeg ar draws y sefydliad, a chefnogi staff, artistiaid a chynulleidfaoedd i ddefnyddio’r Gymraeg.
Manyleb y Person:
Hanfodol:
Profiad uwch arweinyddiaeth yn y sector creadigol neu ddiwylliannol.
Prawf o allu i arwain sefydliadau drwy newidiadau neu dwf.
Rheolaeth gyllidol gadarn a thystiolaeth o godi arian.
Profiad o sicrhau incwm gan ymddiriedolaethau, sefydliadau a phrif gyllidwyr.
Gwybodaeth o gelf weledol gyfoes neu faes tebyg.
Sgiliau ardderchog mewn cyfathrebu ac adeiladu partneriaethau.
Profiad o arwain, rheoli a datblygu timau, yn cynnwys rheoli perfformiad a dealltwriaeth gadarn o arferion cyflogaeth.
Ymrwymiad i gynhwysiad, hygyrchedd a gwerth cyhoeddus.
Dymunol:
Profiad yn y sector celf weledol neu orielau.
Gwybodaeth ynglŷn â thirwedd ddiwylliannol Cymru.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol iawn; dylai ymgeiswyr fod yn fodlon i ddatblygu ei sgiliau Cymraeg os nad ydynt yn siarad Cymraeg eisoes.
Profiad o adeiladu proffil cenedlaethol a phartneriaethau.
Tâl a Buddion:
Cyflog: £40,000–£45,000 y flwyddyn (gan ddibynnu ar brofiad).
Rydym wedi’n hymrwymo i ddenu’r ymgeisydd addas ac yn agored i drefniadau gweithio hyblyg - yn cynnwys wythnos bedwar diwrnod neu fodelau eraill – lle mae hyn yn cefnogi apwyntiad eithriadol.
Cyfraniad pensiwn
Amgylchedd gwaith hyblyg
Cyfle i arwain sefydliad nodedig ar gyfnod arwyddocaol
Cysylltwch / Y Camau Nesaf:
Rydym yn croesawu sgyrsiau anffurfiol gyda darpar ymgeiswyr. Os hoffech drafod y rôl mewn manylder, cysylltwch, os gwelwch yn dda, gyda:
David Wilson
Cyfarwyddwr Dros dro, Oriel Myrddin
Er mwyn ymgeisio, e-bostiwch director@orielmyrddin.com gyda’r canlynol:
A CV (maximum 3 pages)
A covering letter (maximum 2 pages)
Dyddiad cau: 10:00yb, dydd Llun 29 Mehefin
Cyfweliadau: wythnos yn ddechrau 13 Gorffennaf
Dyddiad cychwyn: Cyn gynted â phosibl, gyda hyblygrwydd i’r ymgeisydd cywir
Mae hon yn rôl arwain gyda phosibiliadau go iawn – siapio sefydliad, diffinio ei ddyfodol, a chryfhau ei safle ym mywyd diwylliannol Cymru. Edrychwn ymlaen at glywed gennych
